Kommentar von mehlersoft (22.11.04 13:37:24)

Hallo Tobias,
als Tipp könnte ich dir nur geben, etwas Werbung dafür in deinem Ort zu machen (vielleicht ein Plakat in der Kirche) und Personen, die du aus deiner Gemeinde kennst und dafür für fähig hälst einfach ansprechen und Mut zureden, die meisten stellen es sich schwerer vor, als es ist. Dann natürlich noch als Vorbereitung die Url www.gruppenstunden-ideen.de auf den Weg geben *g*.
Nein, im Ernst, du könntest bzw. solltest dich auch nochmal mit dem für dich zuständigen Jugendamt bzw. bischöflichen Jugendamt kurzschließen, die können dir da vielleicht bessere und genauere Tipps geben. Erfahrungen mit Nachwuchsgruppenleiter werben habe ich da leider nicht, es ergab sich bisher bei den Messdienern und beim DLRG eigentlich immer von selbst.
Grüße und viel Erfolg
Christian

Kommentar von hinkebein5 (23.11.04 13:12:43)

also bei uns wurde immer bei den alten firmlingen geworben....da haben sich dann immer mindestens 2 gefunden, die das gerne machen wolln würden...natürlich musst du schon schauen, dass das nicht total ungeeignete sind, aber die, dies interessiert, sind meistens auch welche, die für eine gruppenstunde geeignet sind...

Kommentar von Brueck (25.03.09 23:39:56)

Leider habe ich in diesem Jahr ein ähnliches Problem. Zum einen findet zur Zeit eine Unstrukturierung (Generationswechsel)  statt. Zum zweiten fehlt mir leider noch, der Draht zu vielen Leuten in der Pfarrgemeinde. Wir suchen nicht nur Jugendliche sondern auch jung gebliebene Erwachsene. In den letzten Jahren hatten wir zwischenzeitlich so viele Betreuer, das wir schon gar nicht mehr wußten, wohin damit. Doch in diesem Jahr sieht es recht mau aus. Durch Studium und Arbeit sind sehr viele abgesprungen. Zwar steht das Lager für dieses Jahr, doch was ist, wenn der ein oder andere jetzt doch noch abspringt?

Wie kann ich noch Leute motivieren?

Fürs nächste Jahr planen wir ja schon ein "Schnuppertreffen", für alle die gerne wissen wollen, was wir machen. Was habt ihr sonst noch für Ideen, das ich im nächsten Jahr nicht ganz allein da stehe?

Kommentar von mehlersoft (25.03.09 23:59:29)

Zumindest für das Lager kann man die Betreuerplätze online ausschreiben - bringt neuen Wind mit, allerdings sollte man die Person auch entsprechend einbinden und nicht nur als Klotz betrachten, der alles sofort wissen muss, wie es bei einem läuft (bspw. unter ferienfahrt.info ausschreiben).

Kommentar von MausiW (26.03.09 00:07:12)

Wir reihen uns ein!

Wir nehmen z. B. dieses Jahr die Teilis vom letzten Jahr einfach als Jung-Mias mit!
Somit verlieren sie nicht den Draht zu uns ausserdem sind sie uns eine Hilfe.

Klar sie sind diese Jahr weder Kind noch Mitarbeiter, aber wir werden die Sache schon schaukeln, 
machen wir ja zum ersten Mal! 

Wir haben dieses Jahr auch "Anzeigen" geschalten, im Internet, ausserdem bei den
umliegenden Jugendwerken ein Aufrug gestartet wer Mitarbeiter hat und diese sich
vielleicht im Sommer "ausleihen" will!

In unserer Gemeinde ist es üblich, dass die Konfirmaten eine Art "Praktikum" in der Gemeinde haben,
d. h. sie gehen mit zu unseren Sammlungen, ins Altenheim, in die Jungschargruppen, etc. einfach
ein paar Stunden Zeit inverstieren um die Gemeinde kennenzulernen, vielleicht macht deine
Gemeinde mit.

Weniger ist oft mehr, manchmal ist ein Leiterteam mit 8 Leuten besser und stärker als mit 12,
vielleicht weil man sich mehr aufeinander verlassen muss und jeder bestärkt wird.

Motivation???
Wir treffen uns einmal im Monat um irgendwas zu tun, mal eine Altpapiersammlung oder jemand hat sowieso
Geburtstag oder wir werkeln an unserm Bauwagen rum, wie auch immer jeder ist herzlich willkommen und
darf auch gerne jemanden mitbringen, der ein oder andere blieb auch schon ;-) Ist zwar ein Mehraufwand aber
vielleicht lohnt er sich! Wir machens ja gerne! 

Ich wünsch dir weiterhin viiiiele Mitarbeiter und lass von dir hören!
Vielleicht gefällt dir ja was?!?!?!

Kommentar von Brueck (26.03.09 01:23:29)

Wir versuchen uns auch etwa alle 4 Wochen zu treffen. Zusätzlich werden natürlich auch verschiedene Schulungen angeboten. Und ich versuche den Kontakt zu den Betreuern auch während der Vorbereitungszeit zu verstärken.

Also wir versuchen die 15 jährigen vom letzten Jahr dies Jahr als Jungbetreuer einzuspannen. So läuft das eigentlich jedes Jahr. Mal mit mehr, mal mit weniger Erfolg. In diesem Jahr sind es 4. Auch die dieses Jahr noch 15 jährigen versuche ich mit einzuspannen, da ich weiß, das dort die ein oder andere fähige Person dabei ist.

Ein Leitungsteam haben wir auch, bestehend aus 7 Leuten. Das hat sich in den letzten Jahren eigentlich immer bewährt und ich versuche mir die Arbeit mit dem ein oder anderen zu teilen, sofern das möglich ist bzw. ich mich auf die Leute verlassen kann.

Mit den verschiedenen Aktionen zwischen durch wird das bei mir schon schwieriger, da alles was ich in dem Zusammenhang mache "nur" Ehrenamt ist. Leider bin ich aufgrund meiner Arbeit (Schichtdienst) auch gut eingespannt und muß so schon schauen, wie ich die verschiedenen Treffen unter einen Hut bekomme. Im Moment wüßte ich nicht, wie ich noch andere Aktionen dabei unter kriegen soll. Eine Zeit lang habe ich es mit noch einem Team versucht und verschiedene Veranstaltungen über das Jahr organiesiert. Doch bald merkte ich, dass das so nicht funktioniert, da ich vieles leider nur "halbherzig" machen konnte. Also hab ich das wieder an den Nagel gehangen (-leider-) und knie mich mit vollem Elan in meine neue Aufgabe.

Fürs nächste Jahr werd ich versuchen durch mehr Öffentlichkeitsarbeit hier im Bereich, den ein oder anderen noch zu gewinnen. Auf die Werbung im Internet will ich (vorerst noch) verzichten.

Kommentar von mehlersoft (10.02.10 17:51:22)

Beim Jugendleiternetz findet man ein schönes PDF unter dem Titel "Neue Mitarbeiter und Leiter gewinnen" dazu unter http://www.jugendleiternetz.de/?i=material&p=fuerma