Gestaltung eines Mitarbeiterwochenende
von Mareike_S (28.09.11 15:35:18)Hallo ihr, ich brauche Ideen für ein Mitarbeiterwochenende.
Wir sind Pfadfinder und wollen mit allen Gruppenleitern unserer Umgebung ein Wochenende verbringen.
Um das ganze auch sinnvoll zu gestalten, sollte dabei natürlich auch keine Schulung fehlen. Nur rätsel ich dabei wegen Themen, so gut kenne ich mich mit Schulungen nicht aus. Was würdet ihr vorschlagen?
Alle sind so im Alter von 15 - 22 Jahren und haben dementsprechend mehr oder weniger Gruppenleitererfahrungen.
Danke schön und
Grüße Mareike
hmmm... das ist natürlich schwer zu sagen, bei den groben infos... aber hast du denn mal die teilnehmer des WEs gefragt, vielleicht gibt es ja von ihrer seite themenwünsche...!?
Bei denen war ich auch schon, da kam aber nicht viel zurück.
Ist die erste Aktion, die ich für Leiter/innen plan, deswegen tu ich mir auch ein bisschen schwer.
Hi,
bei unseren Teamervorbereitungen beginnen wir meist erst mal mit der "Theorie" also wir klären wichtige Geschichten wie Aufsichtspflicht, Jugendschutz, erste Hilfe, Küche, etc. Dann kommen wir zum praktischen Teil, der in Workshops organisiert ist z.B. Kennenlernspiele, Großgruppenspiele, Kooperationsspiele, Bastelideen, Experimente mit Kindern, (Impro-)Theater, Bau von Hütten, Matschgruben usw.. Dabei übernehmen erfahrene Leiter/Teamer jeweils einen Bereich und innerhalb von zwei Tagen wechseln alle Teilnehmer durch das gesamte Angebot. Als Abrundung wird abendes zusammen gekocht und quasi ein "versteckter" Workshop angeboten - Gruppendynamische Spiele (;.
In den Workshops ist die Vorstellung bzw. Erklärung zunächst kurz gehalten - erst wird gespielt und ausprobiert um anschließend darüber zu reden.
und was ist, wenn ihr erstmal was in richtung "teambildung" macht? also, um erstmal herauszufinden, was euch gerade bewegt/ was euer "thema" ist, was die leiter so brauchen?... oder aber, es soll wirklich so eine "inhaltliche" fortbildung sein, dann schließe ich mich meinem vorredner an...
ich weiß ja nicht in welchem bereich du das ganze machst, aber bei uns (in der katholischen Jugendarbeit) gibt es sog. regionalstellen/-büros, in denen es Hauptamtliche gibt, die die ehrenamtlichen (Pfarrjugendleitung, Stammesleitungen etc.) bei genau solchen Fragestellungen unterstützen...
Ich bin vom Verband Christlicher Pfadfinder, dass mal voraus geschickt. Aber ganz ehrlich die einfachste Lösung dort mal nach Schulungen nachzufragen, da bin ich mal wieder nicht drauf gekommen, werde ich dann demnächst gleich mal tun.
Danke für eure Antworten.
Ich finde es halt extrem schwer, da wir das Mitarbeiterwochenende mit allen Mitarbeitern bzw Gruppenleitern machen wollen. Da sind welche mit Erfahrung von 8 Jahren dabei und welche, die gerade eine Gruppe übernommen haben. Aber danke für eure Hinweise, das mit der Teambildung ist echt eine super Sache.
sehr gerne... deshalb ist man ja in einem verband, und deshalb gibt es ja auch in diesem bereich hauptamtlich tätige, weil eben diese schwierigkeit, die du beschreibst, von ehrenamtlichen (nicht zwangsläufig) verlangt werden kann... ;) und zumindest bei uns wird dann auch gemeinsam nach solchen individuallösungen geschaut... ;) wünsche dir viel erfolg, und erzähl mal was draus geworden ist, wenn das WE gewesen ist... ;)
und das man manchmal den wald vor lauter bäumen nich sieht, kenn ich nur zu gut... ;)
Alles klar, wird gemacht. Dauert aber noch länger. Das Mitarbeiterwochenende ist leider erst fürs Jahr 2012 geplant. :)
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