Christians Süßigkeitenland mit Spotlight
von mehlersoft (04.03.10 22:30:39)Auch wenn man es nicht vermuten mag, aber hinter "Christians Süßigkeitenland mit Spotlight" versteckt sich eine Reflexionsmethode, mit der man die Teilnehmer belohnen und sogar neu motivieren kann.
Material:
- große, halbwegs hygienisch saubere Unterlage
- Moderationskarten
- Süßigkeiten und Knabberkram
- Taschenlampe
Vorbereitung:
Auf der Unterlage wird mit Hilfe der Moderationskärtchen eine Landschaft gebaut (Blumen, Wege, Häuser gehen damit ganz gut). Dabei sollte man mehrere Karten aufeinander legen, um eine gute Abgrenzung zu bekommen. Die so geschaffenen Lücken werden mit den Süßigkeiten und dem Knabberkram aufgefüllt (s. Bild im Anhang). Hinter die Unterlage wird ein Stuhl gestellt.
Durchführung:
Der Raum wird verdunkelt. Die Teilnehmer stehen in frei wählbarer Reihenfolge auf, nehmen sich eine Sache aus dem Süßigkeitenland und sollen dann erzählen, warum sie diese Sache gewählt haben und was diese mit dem heutigen Tag zu tun hat (andere Fragestellung ist natürlich möglich). Dabei wird der Teilnehmer durch die Taschenlampe in einen Spotlight gesetzt - Teamer hält also die Taschenlampe entsprechend. Als Schluß der Reflexion verschwindet die gewählte Süßigkeit im Mund und es folgt Applaus der anderen Teilnehmer.
Abschließend wird natürlich das Süßigkeitenland vollständig geplündert.
Methodischer Hinweis:
Die Methode eignet sich besonders, um Tagesabschnitte zu reflektieren und danach wieder weiter arbeiten zu können. Wir haben diese bei einem langen, abendlichen Theorieblock eingeschoben und konnten danach voller Elan weiterarbeiten. Vor allem durch das abchließende Applaudieren, dass ruhig auch noch durch Jubelgeschrei etc. verstärkt werden darf, fühlt sich auch jeder wiederum bestätigt. Zumit erfolgt auch eine Stärkung der Gesamtgruppe.
Praxishinweis:
Bei uns wurde die Stimmung so gut, dass das Nachbarseminar (hinter dem Treppenhaus) kam und um Ruhe bat ;-). Bei 15 Teilnehmern und zwei Teamern hat es knapp 30 Minuten gedauert.
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