Erwartungen an einen Gruppenleiter
von fels298 (19.01.08 18:07:23)Wie sollte der ideale Gruppenleiter sein?
Ich brauche ein paar Stichpunkte für ein Inserat und bin im Moment etwas gedankenlos. Danke im voraus für Anregungen!
(Oh Gott, ob es so eine Person geben kann?)
- Zuverlässig
- Einsatzfreudig
- Humorvoll
- kommt gut mit Kinder- und Jugendlichen klar
- viel Improvisationstalent
- kann verkraften, wenn Planungen kurzfristig geändert werden müssen
- belastbar
- kreativ
- fantasievoll
- gut ausgebildet ;-)
- kommunikativ
- kann mit Problemen gut umgehen, diese lösen und greift zum richtigen Zeitpunkt ein
- und macht das Ganze nicht des Geldes wegen ...
Vielleicht findest du hier etwas:
http://schub.jubla.ch/dl/mb_leitersein0403.pdf
also ich finde zusätzlich zu dem von Christian noch wichtig:
- verantwortungsbewusst (nicht immer ist alles nur spaß...)
- flexibel
- kritikfähig (gegenüber anderen teamern...)
- locker, nicht zu verkrampft oder zu ernst...
Falls das Inserat dazu dienen soll neue Leiter zu "ködern" würde ich auf die Vorteile die der Leiter aus seinem Einsatz hat eingehen:
Selbstverwirklichung;
Spass in gleichgesinnter und tolleranter Runde;
Sich neue Horizonte eröffnen.
Es gibt sicher noch Weiteres, aber man soll ja auch nicht übertreiben und falsche Hoffnungen wecken.
Hallo!
Wenn es diesen Menschen gibt - bitte melden! 
sofort in unser Camp.
Ich finde eine ausgewogene Mischung aus den aufgezählten Punkten macht sicherlich einen guten Betreuer und kann Gerard nur zustimmen. Wenn ein Betreuer Jugendfreizeit zur eigenen persönlichen Weiterentwicklung und als Aufgabe mit Spaß sieht hat er schon wichtige Voraussetzungen erfüllt.
Wie findet Ihr das hier? Ich habe es selbst entworfen und bin selbst richtig stolz. ->http://www.asb-flensburg.de/?Jobs
In Tirol würden wir sagen du suchst die EierlegendeWollmilchSau
"In Tirol würden wir sagen du suchst die EierlegendeWollmilchSau "
Das scheint mir auch so :-) (Nicht nur im Tirol... auch in der Schweiz)
@Petra
Sucht ihr Ehrenmtliche mitarbeiter mit Inseraten?
@Roland:
Ja, im Moment schon, weil wir wirklich nur noch total wenige sind und unbedingt noch andere Kanäle ansprechen müssen, um an Leute zu gelangen.
Mit einem Inserat in der hiesigen Wochenzeitung, das nicht viel kostet, und etwa 90000 Leute in Flensburg erreicht, kann man hier einfach mehr erreichen, wenn man dringend Leute braucht. Wir ziehen hier kein klassisches Bewerbungsverfahren durch. Nein, wir laden sie zu unserem nächsten Treffen ein, wo es um die Programmplanung der nächsten drei Monate gehen wird, und beziehen sie sofort mit ein in unsere Arbeit. Man wird sehen, in wiefern diese Leute geeignet sind und was sie gern an Aufgaben übernehmen wollen.
Und ich kann Dir sagen, daß mein Inserat heute morgen in der Zeitung erschienen ist. Ich sah nur die Druckvorlage als pdf und habe selbst die Zeitung noch nicht gesehen, aber bis zum Mittag hatte ich bereits drei feste telefonische Zusagen für das erste Meeting, und das ist gut. Der erste Anruf kam heute übrigens um 9.30 Uhr früh. Mal sehen, was sich noch im Laufe des Nachmittags ergibt. Wenn diese Leute noch Freunde mitbringen, so sollten wir demnächst keine Personalprobleme mehr haben. ;-)
Übrigens: Als Anhang (falls er freigeschaltet ist) findet Ihr das Inserat des ASB als pdf, so wie es in der lokalen Wochenzeitung Flensburgs erschienen ist.
@Roland:
Übrigens, auch in unserem skandinavischen Nachbarland Dänemark ist es ganz normal, Ehrenamtliche per Inserat zu suchen. Es gibt sogar in den normalen Stellenbörsen im Internet Kategorien für solche freiwilligen Nebentätigkeiten.
Nicht alles was es gibt ist auch gut :)
Würde auch immer den persönlichen Kontakt vorziehen.
Gerne darfst du auf diese Seite verlinken.
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