mehlersoft

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Schau dir mal die Ideen in Wie macht man die Pfarrjugend wieder interessant?? (Vorschau) an.

Zum anderen: Um welches Alter geht es? Geht es um die Kinder oder um Nachwuchsleiter?

fels298

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• Aktionstage
• Rallyes
• Inserate in Zeitungen
• bei DRK & Co. Vorträge in Schulen

Hunnyyy

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wir haben genau das gleiche problem, jedoch ist es ein besonderes problem weil wir eine Messdienergruppe sind und keine "normale" Freizeitgruppe. Das problem liegt dadrin, dass viele sagen MEssdiener wäre langweilig jedoch wissen/glauben die meisten nicht, dass wir auch unseren spaß haben und eine richtige gruppe und uns alle so gut verstehen, dass wir uns jetzt schon in unsere FReizeiztreffen. Leider sind wir nur 3 über 18 jährige und 2 davon machen jetzt ihr abi und gehen dann zum bund oder wollen studieren. Nur mit einem erwachsenen + den pastor kommen wir bei fahrten nicht weit. Deswegen sind wir auf der suche nach neuen erwachsenen. Nur haben die keine Lust weil (s.o) es "langweilig" und "peinlich" ist als erwachsener messdiener zu sein. Aus diesem Grund müssen wir jetzt probieren die "kleinen" zu motivieren, dass die wenn die in die pubertät kommen nicht aufhören sondern weitermachen. wenn ihr ideen habt wie man so etwas gestalten könnte bitte ich um rückmeldung.

@christian peter: ihr müsst eure gruppe bei irgendwelchen aktionen im dorf vertreten oder vorstellen. geht in die schule oder in den kindergarten (weiss leider nicht welche altersgruppe ihr suht) und macht es ihnen schmackhaft. ganz wichtig ist dass man keine langweiligen spiele spielt sondern originelle. Ansonsten könnt ihr Flyer einwerfen oder in der RIchtung. Es ist ein vERsuch wert ;)

florianf

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Bei uns funktioniert dass meistens über mundpropaganda... meistens gehen die kleinen geschwister irgendwann mit.... allerdings haben wir in den letzten jahren auch mehr darauf geachtet unser programm so zu variieren, dass wir etwas für die kleinen und auch was für die größeren anbieten.... beispielsweise geländespiele, nachtwanderungen, gruselabende alles mögliche einfach. ich denke dass es einfach wichtig ist auf die Bedürfnisse und Interessen der heutigen Jugend bzw Kinder zu achten und danach zu arbeiten. Durch ein interessantes Programm und auch vielleicht mehr werbung sei es mit flyern oder so, kann man meiner meinung nach die kinder wieder mortivieren.

helias

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Also bei uns hing das ganz extrem von unserer Pfarrerin ab. Ich denke mal, man braucht vor allem Dingen eine motivierte Person mit genug Zeit (Hauptamtliche...), die das alles mit viel Spaß und Selbstbewusstsein anleitet und auch vorbereitet, denn wenn so eine Führungsfigur fehlt, wirds glaub ich schwer...

So wurd bei uns Stück für Stück ein Konfe-Team aufgebaut, und da die Teamer eben auch beim Unterricht mitwirken und vor allem mit auf die Freizeiten fahrn, ham die kleinen Vorbilder, so dass sie sehen, dass das Teamer Dasein auch Spaß machen kann und so verliert das Team zwar jedes Jahr Leute wegen Schule/Studium/Umzug, gewinnt aber auch ständig neue Leute aus den aktuellen Konfirmandenjahrgängen dazu.

Das Konzept is natürlich nur bedingt auf freie oder katholische Jugendarbeit zu übertragen, aber vielleicht gibts bei euch ja auch Möglichkeiten, wo kompetente, engagierte Teamer Vorbild sein können für potentielle "Neue"...

Gollom

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Hallo,

genau vor diesem Problem standen wir vor ca. eineinhalt Jahren. Trotz einer Hauptamtlichen Person, ging unsere Arbeit 3 Jahre lang so richtig den Bach runter, nun, wo wir seit ca. einem Jahr keinen Hauptamtlichen mehr dabei haben, läuft der Laden.

Wir haben es geschafft, bei uns Messdienern (und unsere Hauptaufgabe ist nunmal auch das Messe dienen) extrem auszumisten und dann nur noch wirklich motivierte Kinder (sowohl beim Messe dienen, als auch bei Aktionen, bzw. in den Gruppenstunden) und Leiter dabeizuhaben. Nachdem wir dann vor einem Jahr so ca. 110 Messdiener waren, sind wir zum jetzigen Zeitpunkt ca. 180 Leute.

Was haben wir gemacht, damit unsere Jugendarbeit wieder attraktiv wird? Zum einen Bedarf es ehrenamtlichen Leitern, die ihre Aufgabe wirklich ernst nehmen und auch bereit sind, Veränderungen zu einem alten System herbeizuführen. Wichtig ist, dass diese Leiter etwas verändern WOLLEN und auch bereit sind, ihren Kopf dafür hinzuhalten.

Was man genau machen kann, ist ganz verschieden. Bietet möglichst viele Aktionen an, habt eure Leiter gut ausgebildet (Schulungen beim BDKJ, dem Landkreis, der VHS oder sonstwo), denn eure Gruppenstunden müssen gut organisiert sein. Geht in die Schulen und macht Werbung, um neue Kinder anzuwerben. Hier müsst ihr ehrlich sein, in dem was ihr erzählt (dh. wenn eure Gruppenstunden gut organisiert sind und ihr viele tolle Aktionen macht, dann erzählt das auch auf jeden Fall). Versucht sooft wie möglich in die Zeitung zu kommen. Bekanntsein ist alles. Wenn die Leute über euch reden, dann seid ihr ein hoch angesehener Laden. Denkt nicht, dass die Zeitung zu euch kommen muss. Schreibt selbst Presseberichte und schickt sie zu den lokalen Blättern. Die freuen sich immer über so etwas und für euch ist das nur gut.

Speziell noch einmal zum Thema Messdiener: ihr habt recht, wenn ihr sagt, dass viele in der Pubertät das uncool finden. Also müsste der Versuch da sein, die Kinder schon vorher zu binden und als cooler Leiter vorzuleben, dass Messdiener und die Messdienerjugendarbeit nicht uncool sind. Das geht, wie gesagt, nur mit gut ausgebildeten Leitern, bzw. Leitern, die das von selbst kapieren.