Kommentar von Drachentraeger (19.04.06 21:40:16)

Hallo Daniel,

wird haben für unsere Beteuer/innen eine vielzahl von Seminaren entwicklet, die wir als Bausteine miteinander verknüft haben

ABC Baustein
Vorstellung und Kennenlernen Erwartungen an das Seminar
Grundlagen Recht
Jugendschutz
Aufsichtspflicht & Fallbeispiele
rechtlich Aspekte der Sexualität
gruppendynamische Aspekte
Motivation der Gruppenleiter / Betreuer
Merkmale sozialer Reife
einfache Spiele für Kinder- und Jugendgruppen

Baustein DEF
Grundlagen Pädagogik
Gruppenphasen, Gruppennormen,
gruppendynamische Aspekte
vom Team zur Teamarbeit
Selbstverständnis des Trägers
Selbstverständniss des Beteuers
Erwartungen der Teilnehmer
Erwartungen der Eltern
Erwartungen der Hauseltern
Erwartungen der Betreuer
Betreuerpärchen
Spiele und Lieder für die Freizeit- und Grup¬pen¬arbeit
Körperhygiene

Bausteine GHI
Grundlagen Programmarbeit in Ferienfreizeiten
Aktivitätendiagramm
Spiele im Raum & Spiele im Freien
Spiel mit Tüchern & Fallschirm
einfacher Squaretanz für Chaosspiel und Geländespiele Freizeiten
Abrechnungen, Anträge, Finanzierungen,
erarbeiten einer Spielkartei
Kreativtechniken

Bausteine JKL
Sonder- und Spezialprogramm in Freizeiten, thematische Freizeiten
Monats- und Jahresprogramme für Kindergruppen
Programmbausteine
Kennenlernen des PRISMA-Ablage- und Archivsystems für die Gruppen- und Jugendarbeit
Kreativtechniken

Natürlich werden, je nach Bedarf, aktuelle Themen und Probleme an¬ge¬sprochen bzw. thematisiert und Fragen ist nicht nur erlaubt sondern auch erwünscht.

Diese ersten 4 Schulen - dauerten je ein Wochenende
Freitags 15.00 Uhr bis Sonntags 16.00 Uhr - und wir arbeiten immer bis in den Abend (22.00 Uhr) und oft dannach noch Spielrunden.

Wer diese Bausteine "erworben hat" - und einen 1.Hilfe Schulung nachweisen kann - erhält die JULEICA.

Dann folgen noch Angebote zu speziellen Themen

- reine Spielseminare (Wolfgang Bort kann ich empfehlen)
- Plaungs- und Strukturseminare
- Kreativseminare (Basteln, Kreativtechniken, ...)
- Theater
- Werken & Bauen
- Aktionsvorbereitungen - (weil wir viele Werbeaktionen
machen - nutzen wir Schulungen für die Vorbereitung)

oder auch
- Campleiter-Seminare
- Referentenseminare (die Betreuer / Teamer die ständig
mitarbeiten bauen wir als Referenten auf)

Da Seminare - je nach Bundesland und lokaler Förderung oft finanziell mehr Freiraum bieten - insbesondere wenn unser Referententeam seine Honorare zurückspendet - ist es uns immer gelungen faire Seminarkosten anzubieten - die wir auch durch "Mitarbeitspunkte" für aktive Leute vergünstigen.

Klar muß natürlich sein, dass Seminare auch eine sozialen - gruppensynamischen Effekt haben - auch wenn es viel Arbeit ist muß für alle ein Mehrwert herauskommen. Für die Teamer z.B. mehr an Wissen, Kenntnissen - aber auch das Gefühl hart gearbeitet zu haben und für uns Organisatoren und Referenten - das die Themen ankommen, unsere Ideen weiterverbreitet werden und für den Verein / Verband > dass die Qualität der Arbeit, das Profil des Vereins etc. besser werden.

Übrigens wäre dies alles ein Thema für ein Seminar - oder ???

Gruß aus Rheine an der Ems
Jürgen K. Niehues

Kommentar von seilerddd (19.04.06 21:51:09)

Ok, danke für die Infos.
Was mich besonders interessieren würde:

Es besteht bereits ein festes Betreuer-Team - wie schult ihr dieses fort?
Verpflichtet ihr sie zur Teilnahme an Seminaren?
Gebt ihr ihnen Arbeitshilfen?

Was ist das "PRISMA-Ablage- und Archivsystems für die Gruppen- und Jugendarbeit"?

Kommentar von seilerddd (19.04.06 21:53:17)

Aus diesen vielen Seminaren bestehen doch bestimmt viele Unterlagen???
Kannst du nicht einige davon hier veröffentlichen?
Ich bin immer auf der Suche nach Infos.

Kommentar von Drachentraeger (20.04.06 00:53:44)

Hallo Daniel,

werde mal schauen was sich verwerten läßt - was auch vom Format her so übertragen werden kann.

PRISMA Ablage und Archivsystem - waren Aktenordner die mit Register und einer vorgefertigten Übersicht versehen waren. Alle Materialien haben wir den Kategorien zugeordnet - kopiert - und immer wieder verteilt. So hatte jemand der "alle" Schulungen durchlaufen sein eigens Infosystem.
DArin fanden sich auch Protokolle - Spielbeschreibungen - aus den Seminaren wieder - denn nicht alles erfindet man selber.

Gruß
Jürgen

Kommentar von stakirem (20.04.06 22:23:47)

Hallo Ihr Lieben,

ich kann auf ein sehr, sehr gutes Handbuch verweisen. Es nennt sich "Handbuch für Jugendleiterinnen und Jugendleiter" und ist beim Jugendserver Niedersachsen "www.jugendserver-niedersachsen.de" für 4 Euro erhältlich. Da steht eigentlich alles wichtige drin. Wir geben dieses Handbuch an unsere Teilnehmer der Mitarbeiterschulungen mit auf ihren Weg. Ich finde es gut!!!
Liebe Grüße
Steffi

Kommentar von Drachentraeger (21.04.06 10:17:58)

Hallo Steffi,

Deine Anmerkung erinnert mich an unseren Stadtjugendring - der in einem Rundbrief stolz verkündete - man habe 3 Spielebücher angeschafft. Kommentar meines damals 15 jährigen Sohnes - der gerade in die Jugendarbeit einstieg :
"Muß ich jetzt vor Respekt erschauern - obwohl ich sleber schon 8 Spielebücher habe.

Du wirst es nicht glauben,
aber es gibt ca. 20 verschiedene Handbücher
und m.E. liegt das aus Niedersachsen nur im Mittelfeld
Trotzdem ist natürlich Dein Hinweis wichtig - vielleicht hat ja GRIP auch eine Kategorie "Fachbücher" - dort sollte man sich dann auch über die Qualitäten der Bücher austauschen.

Aber viel wichtiger ist es - als Verband sich um ein egenes Profil zu bemühen und dazu gehört auch die Auseinandersetzung mit dem Thema Fortbildung.
Leider verkennen viele Kollegen - das die Qualität der eigenen Mitarbeiter / Mitwirkenden durchaus so hoch ist, das man mit einem eigenen Schulungssystem / Konzept beginnen kann. Der "Stallgeruch" ist hierbei ein wichtiger Motivationsfaktor - sowohl für den potenziellen Referenten - wie auch die Teilnehmer.
Auch wenn ich seit Jahren von Seminaren lebe - rate ich doch jedem Verband hier seine eigenen (personellen) Kompetenzen zu pflegen - den fremde Referenten arbeiten für die Zeit der Schulung mit - die eigenen Arbeiten und denken immer mit.

Gruß
Jürgen K. Niehues

Kommentar von Unbekannt (01.07.06 21:46:23)

Am Besten schaust du dir den Link an: AWO Ausbildung
So läufts bei uns ab. Hat sich innerhalb der letzten 30 Jahren herauskristallisiert und bewährt. Verwenden ständig aktualiserte Dokumente, die auch von uns erstellt wurden.

Wenn ich stolz hinzufügen darf: wir bekommen Anfragen um die Mitarbeiter anderer Organisationen auszubilden. Sogar an den Uni's gibts zwei Profs die unsere Adresse an Studenten austeilen.

Kommentar von Iltis (25.12.07 23:55:12)

Schließe mich Jürgens Meinung an. Das Handbuch ist eher Mittelfeld. Hab selbst einige Bücher zu verschiedenen Themen, plus Ordnerweise Unterlagen. Daraus stricke ich mir dann das, was die Gruppe braucht bzw. beigebracht bekommen soll.

Kommentar von Unbekannt (26.12.07 07:11:44)

Könntet ihr hier auch ein paar Unterlagen rein stellen oder auch einige Bücher vorschlagen?

Kommentar von mehlersoft (26.12.07 09:54:36)

Bücher findest du zu deinen gebieten unter Kinder- & Jugendarbeit und Material- und Ideenbücher. Ansonsten findest du in Pädagogik noch eine ganze Menge. Die Kategorie Rechtliches ist leider nicht sehr gefüllt. Aber ansonsten schlage ich noch vor die selben Kategorien im Diskussionsplatz anzuschauen, da kann man viel, im besonderen im Umgang mit "Problemkindern", lesen.