Diskussionsplatz - pädagogische Fragen
Probleme mit Mitarbeitern
von missliberty82 (23.03.05 11:53:17)Hallo,
ich würde gerne mal wissen, ob es bei Euch ähnliche Probleme gab/gibt und wenn ja, wie Ihr sie gelöst habt.
In meiner Malteser Jugend gibt es zwei Jugendgruppen. Da die Leiterin der kleineren Gruppe noch nicht volljährig ist, mussten wir im letzten Jahr bei der Entstehung der Gruppe eine zweite Leiterin finden, die volljährig ist. Das war an sich auch kein Problem und die Gruppe kommt auch mit ihr gut klar. Das Problem liegt aber auf der anderen Seite.
Die betreffende Leiterin hält sich an keine Absprache, torpediert alles und fordert immer nur Informationen, ohne selbst welche zu geben.
(man muss vielleicht dazu sagen, dass es bei den Maltesern immer einen Ortsjugendreferenten gibt, der für die Kommunikation zwischen den GL und der Ortsleitung des Erwachsenenverbandes zuständig ist).
Jedenfalls weiß ich nicht, wie ich ihr noch entgegen kommen soll. Sie bekommt von mir alle notwendigen Infos per eMail oder kann sie in der Unterkunft jederzeit einsehen, ich erfahre alles dagegen immer erst über Zweite und Dritte. Terminplanungen werden nicht abgesprochen, aber ich habe dann da zu sein und auch sonst hält sie sich wie gesagt an keine Absprache.
Ich habe schon mehrere Mal versucht, mit ihr zu sprechen, leider erfolglos (leider gleiten diese Gespräche ihrerseits dann jedesmal von einer sachlichen Ebene ab und ich werde wieder mit Vorwürfen und Ansprüchen überhäuft). Komischerweise klappt die Zusammenarbeit mit allen anderen Beteiligten reibungslos.
Könnt Ihr mir vielleicht weiterhelfen, wie ich mit dieser GL vielleicht mal zu einer Einigung komme, die auch ein vernünftiges Arbeiten möglich macht? Loswerden will ich sie ja nicht, denn die Gruppe kommt ja prima mit ihr klar.
Danke Euch,
Ina
Hallo Ina!
Erfolgreiche Teamarbeit hängt von guter Kooperation zwischen den Mitgliedern ab!
So wie Du es schilderst könnte ich niemals arbeiten.
Wir gehen bei Schwierigkeiten in eine Supervision, wie es so schön genannt wird.
Probiert es!
www.schulpsychologie.de/kollegen/supervision.htm
Hier kannst Du Dich auch weiter informieren.
Liebe Grüße
Diana-Angela
Das Problem wird sein, dass eine Supervision hier nicht finanzierbar sein wird.
Als erstes ist es wichtig, dass du noch einmal wirklich bedarfsorientiert mit der entsprechenden GL redest. Wenn das nicht klappt, musst du dir eine neutrale Person dazuholen. Erst dann kann man überlegen, ob man mal was zur Kooperation macht. Das hängt aber auch davon ab, ob die GL das ünterstützt.
Sag mal Ina, was wirft dir die GL denn vor, und was für Informationen will sie denn haben?
Dann macht doch einen runden Tisch, wo Du mit der entsprechenden Gruppenleiterin besprichst, was Dir nicht gefällt, und mache vor allem Vorschläge, wie es in Zukunft besser sein könnte. Vielleicht sagt auch das Team etwas bezüglich der Auswirkung auf die gemeinsame Arbeit. Zur Not muß man sich von dieser Gruppenleiterin trennen, auch wenn die Kinder sie mögen.
Gerne darfst du auf diese Seite verlinken.
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